2022/03/10

【룰 개악】 1번의 보람을 빼앗긴 기분

블로그 담당 이외가 블로그 쓰면 안 되고 룰은 없네요, 쓰고 싶어졌으므로 혼란스럽게 썼습니다.

여러분, 언제나 감사합니다.테라 츠지입니다.
이전에는 나고야 지점, 현재는 여성 회원 프로필을 바라보는 일을 하고 있습니다.

아시다시피 유니버스 클럽은 매우힘든참신한 기업입니다.

차례차례로 새로운 것을 도입해,
잇달아 다양한 것이 바뀝니다.
상층부의 회의에서 갑자기 정해져, 갑자기 스탭에게 주지되어, 오늘부터!라고 속공 적용이 되어 가기 때문에 우리 일반 사원에게는 어떻게 할 수 없습니다.

어제까지는 이런데 지금!이 순간부터는 이렇다.그리고.

회원 여러분에게 있어도, 거듭되는 룰 변경에 사양 변경으로 당황도 많다고 생각합니다.

마음에보고 있습니다.

하지만 어쩔 수 없어, 그렇게 그것이 유니버스 클럽이니까요.
나쁜 일뿐만 아니라 회원에게 좋은 시스템도 적지 않을 것이라고 믿고 싶습니다.

 

그리고 4월(갑자기)
조직 편제의 시기입니다.

작년 4월 말 육휴에서 복귀다케우치와 함께 여성 프로필과 관련된 업무하고 있었습니다.

눈치채는 분도 계신다고 생각합니다만,
스탭으로부터 인계해 여성 회원 소개 코멘트를 대리로 작성한다고 하는 나에게 있어서는 그대로 급여해 주시겠습니까?라고 생각할 정도로 즐거운 업무였습니다.

주로 다이죠를 괴롭히고 넘어졌습니다만.
(그러나 오시로가 왕따를 해달라고 말하는 것이기 때문에)

조금 전에 이 코멘트 대리에 관한 블로그를 올려고 생각했지만 그만두었습니다.귀찮게 되었기 때문입니다.

남성 회원에게는 앙케이트까지 협력해 주신데 죄송합니다.
그 때는 많은 답변을 대단히 감사합니다.
엄청 참고로 했습니다.

찬반 양론 있었는지 생각합니다만, 따뜻하게 지켜 주셔서 감사합니다.
코멘트 대리가 신경쓰지 않고 어쩔 수 없었던 분도 많이 계셨던 것입니다.
진심으로 죄송합니다.

하지만, 그 코멘트 대리도 2월말을 가지고 종료했습니다.

이유 : 귀찮아서 질리기 때문에

라고 말하고 싶은 곳입니다만 이 4월의 조직 편제라고 하는 것이 사지 츠지에도 영향을 주게 되었습니다.

우리 회사의 조직 편제, 올해부터?그런가?조금 모르겠지만, 또 새로운 대처로 왠지의 드래프트 제도.

그렇습니다, 그 프로야구라든지, 1위 지명 같은 녀석입니다.

상층부가 지명으로 정해져, 치프가 정해져, 그 부하의 스탭이 정해져, 같은 것이 최근 1개월 정도 전에 발표되었습니다만, 일단 사원의 희망을 낼 수 있었습니다.

저는 생활 환경을 생각해 재택 희망으로 했습니다.
여러 번 재택 희망이라고 전했습니다.

1번 우선적으로 고려되는 것이 이, 사무실 출사할 수 있을까 재택 희망인가.라고 들었으므로, 재택 희망으로 냈습니다.

중요한 일이므로 한 번 더 말합니다.

재택 희망과 여러 번 전했다

만일 뚜껑을 열면
나고야 오피스 근무
의, 란에 테라 츠지의 이름이 없습니까?

어라, 사 재택 희망인데 왜 여기에 있나요.

거의 희망이 지나간다고 들었습니다만.

분명히 사전에 타진은 있었지만,
난 한 번만 출사하면 목을 세로로 흔들었다는 기억이 없습니다.

하지만 어쩔 수 없습니다.직장인이기 때문에.

그래?그럼 그만둘 수 있니?

라고 뭔가 무언의 압력을 느낀 것 같은 환상을 기억하는 것 이외의 길을 나는 발견할 수 없었습니다.
거부권 없어요, 있다고 들었는데요.블랙인가?

재미있는 이야기입니다.

그건 그렇고, 프로 야구 초안 회의는 생방송이 아닙니다.
어라, 기대했는데요.
전체 채팅에서의 주지만이었기 때문에 내년(만약 드래프트 제도가 존속이라면)는 꼭 생 전달로 이름을 읽어 주었으면 좋겠다.

 

것으로이전 벌써 향후는 면담, 면접 해주세요!라고 호언하고 있었던 사지 츠지,
4월부터 나고야에 복귀해 확실히 면담, 면접하게 되었으므로, 앞으로 입회를 검토되는 여러분, 그리고 나고야의 회원님 부디 잘 부탁드리겠습니다.

만날 수 있기를 기대하고 있습니다.

사내적인 이야기만으로 죄송합니다만…

개인 성적이라고 할 수 있었다고 해서,
기존 남성 회원님 1명당 친구님 2명의 소개를 부탁드리겠습니다.
테라 츠지 지명으로 지금부터 몇 명을 찾아 두십시오.
복귀 축하라는 것으로 아무쪼록.

덧붙여서 최근 개인적으로 사내에서 1번의 개악 룰의 발표가 있었습니다.
물론 재택 희망이 오피스 출사가 되었다는 것은 전당 들어가므로 생략합니다만, 여성 소개 코멘트가 항목화로 통일에…

다른 사내 규칙의 변경은 별로 큰 일이 아니에요, 개인적으로는.

어쩐지 말하면 코멘트의 질을 전국적으로 통일을 같은 느낌이었습니다만, 여성 면접을 하는 중에서의 1번의 보람을 빼앗긴 기분입니다.

확실히 항목화되고 있는 편이 보기 쉽다는 목소리도 많이 있다고 생각합니다만, 여성의 프로듀스를 열심히 똑바로 말해지고 있는데 통일?그래?좀처럼 삼킬 수는 없지만 따를 수밖에 없습니다.직장인이므로.

그러나 항목별로 되어 있는 편이 알기 쉽고 읽기 쉽다고 생각해 가는 남성 회원님에게 있어서는 개량 룰이 되는 것이지요, 회원님에게 있어서 좋은 변경이 되어 있으면 좋다고(말을 들린다).

옛부터의 회원님은 평상시부터 이런 마음을 안고 계십니까?
계속할까 어쩐지 괜찮아~ 같은 기분도 되네요.

한 번 더 말하지만,
마음 속에 초심히 생각하고 있습니다..

하지만 어쩔 수 없습니다, 유니버스 클럽은 그런 것입니다.

 

그러나 육휴로부터 복귀해 약 1년, 많은 스탭의 많은 여성 회원 프로필에 접해 많은 것을 배웠습니다.

좋은 곳은 엄청 훔치고, 좀 더 이런 편이 좋지만 곳은 나름대로 브러쉬 업하고, 지금의 테라 츠지에 할 수있는 것을 4 월부터 확실히 해 나가려고 생각하고 있습니다.

저 녀석 입만이라고 말하지 않게 해 나가지 않으면 안되기 때문에, 분명 아무도 별로 정말 생각하지 않는다고 생각합니다만 마음대로 압력 느끼고 있습니다.더 이상 가고 싶지 않은 질병입니다.하고 싶지 않아. 4월까지 앞으로 20일밖에 없다… 어떻게 하자.아니.

토카네, 말하면 그럼 그만둘 수 있니?
라고 말할 것 같아서 무서워. (블랙인가요)

남성 회원님도 날마다 생각하는 일이 있다고 생각하므로, 좋으면 내가 듣고 싶습니다.어떻게든 서비스 사용할 수 있습니다.

※하나 암캐 들으면 친구님 1명 소개해 주시고 룰로 부탁드리겠습니다.

※※은?무엇 그 규칙 개악?몰라요, 그런 것입니다.

 

다시 한번 인사드립니다.
이런 힘든 사사쓰지를 부디 잘 부탁드립니다.

 

가장 싫어하는 것은
지금의 삶보다

1시간 20분 정도 일찍 일어나야 하는 일입니다

 

그건 그렇고, 나는 이전에 이야기했다.사내 통화 UniPay 하지만
걸림새 모여 무려 90UniPay 정도가 되었습니다.

【사내 연락】
지금까지 1회라도 코멘트 대리를 사용한 스탭, 전원 1UniPay씩 보내고 있어

이 기사의 필자

현실적인 목소리를 전달하는 계회에 갈 수 있습니다 (만나러 가십시오) 컨시어지

“【룰 개악】 1번의 보람을 빼앗긴 기분”에 10건의 회신

    1. 익명의 희망

      모처럼 이른 아침부터 테라 츠지의 블로그를 보러 와 주셨는데도 불쾌한 기분으로 시켜 버려 대단히 죄송했습니다! 하루의 시작에 기분을 해치고 말았습니다.

      그렇다고 말씀하시기 때문에 사내의 상층부로부터 화가 났는지 좌천각 깨달았습니다만 틀렸습니다!
      내륜 비틀어 이야기 점점 낼 수 있어 사내의 공기감과, 내륜 비틀어 화주의 손잡이나!라든지 어떻게든 좋아하는 분 많이 계셨습니다 때문에 아낌없이 내 버렸습니다 죄송합니다!
      앞으로도 어쩌면 불쾌한 문장을 전달해 버릴 가능성이 있기 때문에, 사실은 모든 기사를 보고 싶은 기분이지만 어쩔 수 없는 테라츠지 기사는 날려 주시고 다른 의미 있는 스탭 블로그를 즐겨 주시면 기쁩니다!

  1. 언제나 신세를지고 있습니다 m (*_ _) m
    이 시기 잘 있어요 그렇게 해도 아침 시간이 그렇게 빨라지면 겨울이 힘들군요… 나도 지금의 직장 그만두려고 고민중입니다 관리직이므로 알지만… 월급이 좋기 때문에…

    1. 아야세 나나 ♡

      이쪽이야말로, 항상 질문 상자에서 스캇과 대답 즐겁게 배견하고 있습니다!고마워요^^

      연도말은 어디의 기업도 그런 것이군요, 분명히 혼자만이 아니었습니다!
      아침의 소중한 시간에 공감할 수 있을 만큼 충분합니다.
      나나사마 관리직으로 멋지네요, 365일은 확실히 의미 모릅니다만 관리직과는 그런 것일까요.
      컨디션에는 조심해 일 노력해 주세요(라든지 테라 츠지 따위에 말하지 않아도… 라고 생각합니다만… 웃음)
      또 당 클럽에서 활기찬 활동을 기대하고 있습니다 ^^

  2. 테츠지 님
    뭐, 이런 말을 할 수 있는 것도 테라 츠지씨 정도이니까 좋지 않습니까.그렇지만, 테츠지씨에서도 룰 개악을 지금 얽히면서 눈치채는 것인지 유감스러운 기분도 있었습니다.뭐, 누구나 우리 몸에 미치지 않으면 모르는 것이니까요.하지만 유니버스를 하는 것은 기본, 표준화이므로 개성을 없애는 것은 좋다고 하는 것으로, 테라츠지 씨와 같은 개성 있는 직원, 나와 같은 악한 고객은 필요 없네요. sat1로서는 여자아이의 앨범 보려고 해서 연회비 지불하고 있습니다.이런 친절한 회원은 결코 우량 고객이 아니라 표준화에 유익한 클레임을 주는 고객이 요구되는 회원이지요.테츠지씨가 위대해져 또 좋은 방향으로 바꿀 수 있을까 하면, 그 입장이 되면 그것도 꽤 어렵다고는 생각해요.회사가 테라 츠지씨가 기분 좋게 일할 수 있는 크기가 아니게 되고 있네요.어느 정도 타협해 회사를 이용하는 것 생각해 주세요.

    1. sat1님

      sat1님으로부터의 코멘트 없으면 역시 음색이 나오지 않네요!웃음 감사합니다.

      그렇네요, 말해도 자신은 관계없다고 어딘가에서 생각하고 있었을지도 모릅니다, 죄송했습니다.반성하고 있습니다!
      나도 sat1도 필요 없어요 웃음
      매우 슬프지만, 그 어느 정도 타협해 회사를 이용하는 것을 생각한다는 것은 스바라이이입니다.이용하고 싶습니다.버려서 좌천시킬 수 없도록 빠듯한 라인을 공격해 가고 싶습니다 웃음

  3. 질문 상자 응답자입니다.

    불만이 없었던 사람에게는, 급한 변경은 시스템 개악에 느껴지네요.
    저도 지점 제도에서 CS 제도로 이행하여 대응해 주는 스탭이 갑자기 바뀌고, 본심을 말하면 앞으로 되돌려주었으면 합니다.
    이전 직원은 메일을 해도이 여성은 지뢰이므로 그만두는 것이 좋다는 것을 분명히 진심으로 돌려주었습니다.그렇기 때문에 추천이 신뢰할 수 있는 곳이 있습니다.그렇지만, 지금의 스탭 분은, 당연한 회신 밖에 없기 때문에, 듣고도 의미가 없다고 생각하는 것이 늘어나, 메일로 (듣)묻는 일도 줄었습니다.

    덧붙여서, 나는 XNUMX년전에 나고야 지점에서 입회했습니다만, 나고야와 관동에서 오퍼가 반반 정도이므로, 그 지점 대 이동 계획의 때에, 오미야 지점에 이적해 버렸습니다.
    코로나가 되어, 나고야에서 오퍼하는 것이 늘어나므로, CS 제도를 계기로 나고야에 되돌려달라고 생각했습니다만, 지점명만 나고야에 변경이라고 하는 대응을 해 주었습니다.
    그렇지만, 최근 갱신했을 때에, 또 오미야 지점으로 바뀌고 있었습니다…
    번거롭고 더 이상 말하지 않지만, 관동의 여성에게서만 멋지네요 오지 않고, 나고야의 추천 여성의 정보도 오지 않고, 쓰고 있으면 불만 투성이로 보이네요.

    하지만 클럽에 정말로 감사하고 있어요.교제가 계속되고 있는 여성과는 지금은 안정된 교제를 하고 있습니다만, 신규 오퍼할 때에는, 테라 츠지씨의 여성 프로필 코멘트를 매우 의지하고 있습니다.나고야의 신규 여성으로 좋은 분이 있으면, 몰래 가르쳐 주었으면 할 정도입니다 웃음
    앞으로도 잘 부탁드립니다.

    1. 다이님

      항상 질문 상자에 이름 대답 해 주셔서 감사합니다!코멘트 매우 기쁩니다.
      그리고 3 년 전이라면 테라 츠지도 절찬 나고야 지점에서 큰 얼굴을하고 있었을 것이라고 부끄러운 기억이 되살아납니다 웃음

      방금 공부했는데 (느리지요) 분명히 지금의 제도라면 톱의 표시만이 바뀌지만 담당 스탭이나 오모토의 지점은 그대로…라는 느낌이군요.
      뭔가 어렵고 치아가 느껴지는 기분도 엉망입니다.

      코멘트로부터는 거의 불만 밖에 느낄 수 없었습니다만 웃음, 그래도 여성과 멋진 관계를 쌓아 주고 있다고 하는 말을 보고 조금만 안심한 기분이 되었습니다.

      확실히 추천을 신뢰할 수 있는 스탭은 어쩌면 적을지도 모릅니다만, 다이님의 말로 추천을 신뢰해 줄 수 있는 스탭이 되자!그리고 이전보다 강해 보입니다.감사합니다.

      4월부터는 조금만 조직 편제로 담당 스태프에 변경이 있을지도 모릅니다만, 궁합이 좋은 친신이 되어 주는 스탭에 순회할 수 있으면 좋겠다고 생각하고 있습니다.

      또 하나의 압력이 증가했습니다만, 멋진 만남이 있도록 열심히 가고 싶다고 생각하므로, 이쪽이야말로 앞으로도 잘 부탁드립니다!

  4. 근속 연수의 긴 데라 쓰지 씨와 타키다 씨의 기분, 알아 봅니다.
    업무 효율을 올리는 IT화와 사람의 기분에 접하는 서비스의 충실, 양쪽 모두 소중합니다.
    스태프의 동기 부여 향상도 중요하네요.
    나고야 지점에서의 활약, 기대하고 있습니다.

    1. 마쓰에이님

      코멘트 해 주셔서 기쁩니다, 회신 늦어졌습니다.
      여러 상황에서 장기 휴가를 받았습니다.
      마쓰에이님, 과연입니다. IT화와 마음에 접하는 서비스 바로 거기를 목표로 고생 고뇌의 나날인 저희입니다
      아무리 IT화가 대단하더라도 회원님이 계시는 한 마음에 접하는 서비스를 언제까지나 해 나가고 싶다고 다시 느꼈습니다.
      나고야에서 다시 활약할 수 있도록 노력하겠습니다!

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