질문 상자에서 답변하고있는 사장실 수석 전사와입니다.

유니버스 공식 익명 질문 상자쪽으로 아래 질문이 왔습니다.

“지금까지 많은 면접을 해왔다고 생각합니다만,
「아, 이 여자는 없구나」
라고 생각한 톤 데모 에피소드가 있습니까? "

 

여성 면접수는 800명 정도로, 조금 전까지는 사내 톱 3정도의 면접수였습니다만
지금은 더 많이 면접하고 있는 스탭도 많아지고 있으므로,
사내의 면접수적으로 어느 정도의 위치를 ​​모르겠지만,
만약, 지금도 면접을 하고 있어, 당시와 같은 페이스라면 1600명 정도 가고 있을지도 모릅니다. (가정의 이야기를 해도 어쩔 수 없지만)

그런 이유로 여성 면접은 많이 하고 있는 분이라고는 생각합니다만,
톤데모 에피소드는 별로 없었던 것 같아요.

자신이 면접했을 때는, 대부분 합격으로, 등록이 되었다고 생각하기 때문에
당시 사내에서는, 마에자와는 상냥하기 때문에 여성을 떨어뜨리지 않는다고 말해졌습니다.
(상냥하기 때문에 부분은 아첨이라고 생각합니다만 (웃음))

그렇지만,
상냥하기 때문이 아니라 실제로는 어떤 여성에게도 좋은 곳이 있다.
어떤 여성이라도 그 여성을 좋아하는 남성은 어딘가에 있다.
생각해.
쑤시는 벌레도 좋아라는 말도 좋아하기도 합니다.
(자신이 蓼 같은 것도 있습니다만 (웃음))

그런 자신이지만 처음으로 여성을 채택하지 않을 때
그 날에 곧바로 기다 사장보다 곧 연락이 왔습니다.
(하야야 (웃음))

기다：오늘 면접한 여성, 불채용이 되고 있지만, 뭔가 있었어?
마에자와: 실은 30분 이상지각해 왔습니다만, 면접의 때에, 죄송합니다의 한마디도 없었기 때문에, 불채용으로 해 버렸습니다.
기다 : 마에자와 군, 네, 여자 혼자 면접에 와주는데 얼마나 걸리고 있는지 알고 있니?
마에자와: 3만엔 정도입니까?
키다: 응? , 그, 맞아, 혼자 면접을 부르기 위해,3 만엔걸려 있어.그런데, 불채용은, 무슨 일?
마에자와: 미안 해요.늦어서 죄송합니다 말할 수없는 사람은 유니버스에 어울리지 않는다고 생각 ...
기다: 으응, 제대로 된 이유가 있다면 어쩔 수 없지만, 스탭은 여성을 프로듀스하는 것이야.
안이하게 채택하지 말고, 그 여자의 좋은 곳이 없는지 잘 봐
그 좋은 곳을 프로듀스해, 오퍼가 오도록 해 주는 것이 스탭의 일이니까.
마에자와: 좋아요.앞으로 조심해.
기다: 그럼, 최선을 다해, 아, 그럼, 이번부터채택 금지네.방금 말한 것을 제대로 지켜주세요.
마에자와：(에?) 알았습니다・・・.

주)키다 사장은 비록 신인 상대라도, 산부키로 부르기 때문에, 상기도 마에자와씨라고 말해졌습니다만, 산이라고 분위기 나오지 않기 때문에, 당신으로 변경하고 있습니다.

같은 대화가 있었고, 그 이후에는 어떤 여성이라도 좋은 곳을 찾게 되었습니다.
그럼에도 불구하고라고・・・
소위대리그볼 양성 깁스같은 느낌입니까? (웃음)

그렇게 하고, 어떤 여성이라도, 어떻게 하면 오퍼가 오는지를 생각하면서 면접하게 되어, 불채용으로 할 수 없는 이상, 면접으로 여러가지 듣고 코멘트 승부・・・아니, 여기는 자신이 없기 때문에, 사진 승부.

라는 느낌으로 면접을 하고 있었습니다만, 그것이, 그 후의 면접에서도, 안이하게 불채용으로 하지 않는다, 라고 하는 방침에 연결되고 있는 것일지도 모릅니다.

덧붙여서, 자신은 당시,여성의 외모어쩔 수 없다.
5체 만족하면 무엇이 필요한가?
중요한 것은 내용입니다.

인간이었기 때문에,불용로 한 여성은 내용이 안된다는 것이 됩니다.

지각일단 늦게す み ま せ ん라는 것이 평범한 느낌이기 때문에
그것이 할 수 없는 여성을 등록하는 것은 할 수 없었습니다.

그런 느낌이므로 클래스 나누기도 처음에는 힘들다.
비유한다면 여성이 와도 눈앞에 보이는 것은 영혼만
외모?그런 곳에 있는 거야?
라는 느낌이었기 때문에, 이야기하고 있어 좋은 사람이라고 생각하자마자 백금으로 하고 싶어집니다만

도쿄 지점 직원 (선배)에서이 사람이플래티넘뭐야?아무래도골드맞죠?
같은 연락이 옵니다.

반대로 외형이 좋은 여성의 경우 전혀 외형에 관심이 없기 때문에
영혼 기준으로 골드일까?
라고 생각하면, 도쿄 지점 스탭(선배)으로부터 어째서골드뭐야?
아무래도ブ ラ ッ ク맞죠?라고 말해 힘든 일에.

물론, 그 후 서서히 여성의 외모도 알게 되어 온 것은 말할 필요도 없습니다.

이야기가 벗어났지만

그리고 몇 개월, 아무 일도 없는 것처럼 순조롭게 매출을 늘려 갔습니다만, 어느 때 사내가 거슬러 올랐습니다.

그래, 사실

「일본 제일의 풍속 가와야 데드볼」에 재적하고 있던 분을 등록했기 때문입니다.

본인의 명예를 위해 말해 둡니다만
성격은 나쁘지 않았다.
겸손한 면도 있었고
20대 초반이었습니다.

그 후 조금 나중에 사내 소문을 듣고 키다 사장에게 연락이 있습니다.

불채용 금지는해제하지만, 여성의 좋은 곳을 제대로 파악하도록 해라.
되고, 대리그 볼 양성 깁스는 무사외되었습니다.

그렇다 치더라도,鶯谷 데드볼· · ·
사내를 시끄럽게 만들 때
대단한 곳입니다.

면접 자체는 평범했기 때문에 어쨌든 에피소드는 아니지만
유니버스에역사를 새긴· · ·
지도 모릅니다.
그렇다고 해도, 면접에 온 여성은 좋은 사람뿐이었다고, 지금도 생각합니다.

물론 사소한 곳에서는

대화에 확신이 있습니다.상대방을 즐겁게 할 수 있는 자신감이 있습니다.
라는 여성이
면접시에 이야기하고 있어도 전혀 즐겁지 않습니다.
어디에 자신감이 있을까?
생각할 수도 있습니다.

나이가 많은 남자는 힘들다는 여자도 나름대로
마에자와: 몇 살 정도까지라면 괜찮습니까?
여성：20대라면 괜찮습니다만, 그 이상이 되면・・・
마에자와: 어?
여성: 응?
마에자와: 남성은 40대 50대가 많습니다만
여자: 그렇네요.다만, 자신의 아버지보다 나이가 들면 힘들다.
마에자와: 그럼 50대까지는 괜찮습니까?
여성:...
마에자와：실제보다 젊게 보이는 남성도 있으니까, 만나 보지 않으면 모르겠어요. 50대에서도 30대로 보이는 사람도 있고.
여성: 맞습니다.만나고 나서 결정합니다.

같은 것도 상당히 있습니다.
실제로 만나면 좋다고 생각하는 남성도 많이 있기 때문에
아니, 많지 않고 6 할인이 있기 때문에
아니 ... 여성 응답자의 이야기라고4할같아서
4할그렇기 때문에
나이가 신경 쓰지 않고 데이트에 가면
좋은 남자만날 수 있습니다 (5 명 중 2 명 정도입니다 (웃음))

라고 할까, 남성 회원 분, 10 %는 무리라도9할좋은 사람이었으면 좋겠습니다.