우리 클럽의 좋지 않은 곳

안녕하세요.

위에서 서포트해 주시고, 아래로부터 지지해 받고 있는 기다입니다.
매우 축복받은 환경 속에서 자유롭게 일할 수 있어 행복합니다.

아직도 여성 회원님이 입회 받고 있습니다.
여러가지 색깔, 지적인 분, 각각의 장점이 있습니다.

글쎄, 직장에서 상사의 역할은
불가능한 부하를 지원하고 성장하도록 촉구하는 것이며,
보고서라든가 어떻게든 묶어서는 안된다고 합니다만,

그건 정말 그렇게 생각합니다.

직장에서 막혔을 때, 그냥 어리석거나 꾸짖거나 보고서 나 시작말이 아니라 힌트를주는 상사
되고 싶습니다.
지금까지 흩어져 그렇게 받았기 때문입니다.
자유롭게 하고 있습니다.

이야기는 바뀌어 어제의 블로그의 계속으로, 우리 클럽의 좋지 않은 곳에 대해서
좀 더 쓰고 싶습니다.

· 최근 여성이 너무 많아 파악이나 정보 공유가 부족하다.
・여성 스탭은 남성 시선을 배울 필요가 있다
・남성 스탭(자신)은, 여성의 심리에 대해 배울 필요가 있다
생리와 호르몬 균형과 가치에 대해
・스탠다드~블랙까지, 클래스 구분에 기준이나 타당성이 필요
· 클럽의 장점을 바깥쪽으로 발신 할 수 없다.
・이벤트를 제대로 기획할 수 없다.그 여유가 없다.

이런 곳이라고 생각합니다.

10년 이상 이어온 노포클럽이 읽으면
그런 일 아직 하고 있니?기본이죠?
라고 하는 것이라고는 생각합니다만, 여기저기 아직도 발전 도상.
올라가서 배우고 향상해 나가는 다른 사람은 없습니다.

회원 전용 게시판에서의 투고를 읽어 보면, 아직이라고 하는 것을 잘 알 수 있습니다.

그렇지만, 아직, 라고 하는 것은 나쁘지 않다고 할까,
늘어나고, 두근두근합니다.

아, 어쩌면 나고야와 후쿠오카에 이어 지점이 또 하나 늘어날지도 모릅니다.