신세를지고 있습니다.
고객 성공 동부문 유닛 매니저의 다카하시라고 합니다.

2021년 4월 1일부터,
유니버스에는 새로운 동료로15명의 신졸 사원이 입사했습니다.

올해에 관해서는, 신형 코로나 바이러스 감염 방지에 수반해,
4 월중에 관해서 신졸 연수를 온라인 중심으로 합동으로 실시해, 우선은 사업 이해나
비즈니스 매너, 각 부서에서의 일에서 요구되는 마인드 세트를
다리를 갖추어 연수에 임해 준 XNUMX개월간이 되었습니다.

5월부터는, 드디어 배속처가 결정해, 각 부서에서의 OJT 연수를 스타트하고 있습니다.
이번은, OJT 연수의 대처에 대해서, 간단하게 소개를 하겠습니다.

 

 

현재 유니버스에서 도입하고 있는 웹 기반 애플리케이션 서비스의 ZOHO 시스템 내에서
학습 관리 시스템을 사용하여 각 트레이너와 신졸 직원회원이 OJT 연수를 하고 있는 중입니다.

 

 

 

 

학습 관리 시스템을 사용하는 노력은 올해부터 처음으로 시도됩니다.
학습 요구에 따라 처음부터 코스를 만들고 매뉴얼과 과제에 대해
선택식 테스트·시험 등의 탭을 설정해 수강자에 대해서, 교과서와 같은 존재로서
학습 체험을 지원하고 있습니다.

 

 

 

또, 학습자가 실시한 테스트에 관해서도 채점 방식으로 관리를 할 수 있기 때문에,
진행 상황에 맞추어 트레이너 자신도 코스에 대한 피드백을 실시하면서,
연수에 임할 수 있는 상황이 됩니다.

 

서서히입니다만, 새로운 유니버스의 스탭으로서 회원님과 얽힐 기회도 늘어날까 생각합니다.
전화 할 기회도 있을까 생각됩니다.

혼자서 코디네이터로 도울 수 있도록,
분투의 한가운데이기 때문에그늘면서 응원 해주세요 (웃음)

이상, 성공 타카하시였습니다.

고객 성공 동일본
유닛 매니저
다카하시 시쿠