어쩌면, 교제 클럽의 이미지라고 하면, 신주쿠나 롯폰기에 있는 것 같은 잡거 빌딩의 한실에서 PC를 사용해 흑복의 사람들이 묵묵히 일해, 왠지 뚜껑을 차지해 클로즈드인 세계,,.그런 상상을 가지고 계신 분도 계시는 것이 아닐까요.그러나 유니버스 그룹의 사무실은 흰색을 귀중한 인테리어를 사용하고 조명 분위기도 밝고 20 대를 중심으로 한 직원 "회원에게 최선의 만남을 창조"하는 것을 목적으로 매일 활동하고 있습니다 .이번에는, 그런 무거운 뚜껑을 취한 교제 클럽의 내부 정보를 전해드립니다.
교제 클럽을 운영하는 유니버스 그룹 (소재지 : 도쿄도 에비스, 대표 이사 사장 : 키다 사토시 이하 유니버스 그룹)은 전 거점의 남녀 사원에게 "교제 클럽 운영 사원의 일하는 방법 만족도에 관한 앙케이트 조사"를 실시 했습니다. (2019년 6월 11일(화)~6월 14일(금) 실시 사원수 118명) 남녀의 매칭이나 아빠 활 컨시어지의 전문가이기도 한 교제 클럽의 스탭을 비롯해 대표, 매니저의 회답을 모았다 교제 클럽의 내부 사정을 소개하겠습니다.
■TOPICS
1. 교제 클럽에서 일하는 사람은 도대체 어떤 사람?
2. 교제 클럽에서 일하는 사람의 연애 감각은 역시 애인 만세의 정신인가?
3. 교제 클럽 직원이 대답했다!유니버스 그룹을 한마디로 나타내면?
4. 첫 공개!교제 클럽에서 일할 때의 보람 베스트 XNUMX!
======================================
1. 교제 클럽에서 일하는 사람은 도대체 어떤 사람?
유니버스의 스탭은 아직 젊음과 같은 젊은 스탭이 많이 재적해 매일 활동하고 있습니다.또, 성별도 나이도 의외의 결과가 되어, 교제 클럽의 이미지를 불식하는 것이 되었습니다.
남녀의 비율은 남성 49.4%, 여성 50.6%라고 대답해 주신 스탭의 비율이라고 거의 동률이 되었습니다.이런 업계라면 남성 스탭이 많은 이미지가 있을까 생각합니다만 뚜껑을 비워 보면 여성 스탭이 많이 재적하고 있어, 연대도 20대를 중심으로 한 신선한 스탭이 다수 활동하고 있다 합니다.
Q 당신의 근무 연수를 가르쳐 주세요.
Q 당신은 신졸 채용입니까?중도 채용?
Q. 하루의 잔업 시간을 몰래 가르쳐 주세요.
젊은 기업이라고 하는 일도 있어, 스탭 반수의 근무 연수가 얕습니다만, 반대로 말하면 항상 변화를 받아들이는 것으로 성장의 성장을 숨기고 있습니다.또, 아마 업계 최초의 신졸 채용 활동도 작년부터 시작되어, 새로운 바람을 도입해 가는 도전 정신도 유니버스의 특징이 되고 있습니다.젊은 스탭도 활약의 장소가 많이 준비되어 있습니다.잔업도 거의 없고 스탭의 대부분이 종업 시각으로부터 1시간 이내에는 퇴근을 하고 있습니다.
2. 교제 클럽에서 일하는 사람의 연애 감각은 역시 애인 만세의 정신인가?
유니버스 그룹이 운영하는 유니버스 클럽은 심사를 통과하면 등록할 수 있습니다.등록 희망자가 기혼자, 미혼자, 남자친구, 그녀가 존재하더라도 거기에 관여하지 않고 회원끼리의 매칭 후에는 자유연애로 정의하고 있습니다.
그러면 실제로 일하는 유니버스 스태프는 남녀 사이에서 문제가 되기 쉬운 바람과 불륜, 애인 등에게 얼마나 민감하고 관용적인지를 조사했습니다.
Q 당신은 기혼자입니까?미혼자입니까?
Q. 좋아하는 이성이 있습니까?
Q. 좋아하는 사람이 있다고 대답한 당신에게 질문입니다.그 사람에게 사랑을 전하고 있습니까?
전체 22.9%의 직원이 기혼자이고 62.7%의 직원이 좋아하는 이성이 있다고 대답합니다.또한 71.2%의 스탭이 좋아하는 이성에 사랑을 전하고 있다는 결과가 되었습니다.역시 스탭의 연령층이 낮은 것이 영향을 미치고 있는지 프라이빗과 일은 다르다고 생각하는 스탭이 많다고 생각합니다.그렇다면 애인이 있는 생활과 아빠 활동, 교제 클럽에 대해서는 어떻게 생각하고 있습니까?답변의 일부를 소개하겠습니다.
Q 장래 혹은 지금도 애인은 갖고 싶다고 생각합니까?
Q. 아빠 활에는 찬성입니까?
Q.교제 클럽에 대해 어떻게 생각하십니까?
・사람과 사람의 만남 중에서도 특수한 만남이지만, 찌르면 연활, 혼활, 회사, 학교 등의 만남과 같아 어떻게 될지 모른다.사람을 만나면 마이너스가 없다.
・세상에서 필수 불가결한 업종이라고 생각하고 있습니다.남성, 여성에게 궁극적인 오락이 아닐까요?
・연애 백신.다양화하는 성의 형태에 고민하는 분들에게, 도움이 되는 존재가 되어 가고 싶다.
・아직 세간적으로는 그레이의 이미지가 있습니다만, 자신은 룰조차 지키고 있으면 매우 안심이고, 여러가지 만남을 만들 수 있는 훌륭한 시스템이라고 생각합니다.
・자신의 남편이 하고 있으면 굉장히 싫지만 꿈이 있는 세계.한 사람 한 사람의 인생을 바꾸는 힘이 있다고 생각합니다.
・십인십색이므로.개인적으로 NG입니다.
· 자신은 사용하고 싶지 않은 이상한 세계
・자신은 입회하지 않지만, 수요가 있기 때문에 존재하고 있다고 생각한다.하지만 주위에는 원래 교제 클럽 자체를 모르는 사람이 많다.
・입사해 처음으로 알았습니다.합법인 것이 대단하다고 생각합니다만, 좋은 시스템이며, 없어지지 않는 종류의 업종이라고 생각합니다.아직도 규제가 많이 세간의 이미지도 나쁘기 때문에 거기가 어떻게든 된다면, 라는 것이 적년의 과제일까 생각합니다.
・사랑의 거처
재적 스태프의 32.5%가 「한 사람에게 사랑을 쏟는 것이 인도」, 20.5%가 「애인이 원하는 이유를 모른다」라고 회답했습니다.약 절반의 직원이 애인이있는 삶을 필요로하지 않았습니다.현장에서 일하고 있는 것으로 사정을 알고 있기 때문에, 공감할 수 없는 부분이 있는 것일까요.또, 스탭의 층이 젊고 미숙한 분 「어른의 연애」를 체험 할 수 없는 것도 이 회답 결과에 연결되어 온 것은, , 라고 생각합니다.
그러나, 안에는 이미 애인이 존재하는 스탭이나 애인을 필요로 하는 스탭도 당연히 존재하고 있었습니다.
덧붙여 「아빠 활」에 관해서는 13.8%가 대찬성, 37.3%가 찬성과 「아빠 활」을 긍정하는 응답이 많아, 자신은 애인 생활에 흥미는 없지만 「아빠 활」에는 찬성이며, 애인 를 찾는 신사, 아빠를 찾는 아빠 활 여자,의 도움을 하는 것에 노력을 발휘하는 것이 사명이라고 느끼고 있는 스탭이 대부분인 것을 알았습니다.
여기에는 유니버스 스탭으로부터 회원님께의 사랑이 있어, 교제 클럽의 스탭만으로는 성실함이 있는 것은 아닐까요.
3. 교제 클럽 직원이 대답했다!유니버스 클럽을 한마디로 나타내면?
교제 클럽은 왠지 모르지만, 어떤 것인지 한마디로 설명하기가 어렵습니다.
공감을 얻는 것 같은 캐치인 프레이즈를 생각하지만 난제였습니다.거기서, 교제 클럽에서 일하는 스탭에게 「유니버스 클럽을 한마디로 나타내면?」라고 질문해 회답을 모았습니다.
· 남자의 오아시스
・어른의 원더랜드
・어른의 놀이터
· 책임있는 자유
・변환자의 집단
・키다씨(유니버스 클럽 대표)의 배
・인생의 수분을 찾아내는 클럽
・아빠활업업계의 혁명아
・여성이 숨기고 싶은 것을 대피하게 하는 장소
그 밖에도 다수의 독특한 대답이 있었습니다만, 일부분만 소개시켜 주셨습니다.
어른이 되어 자유가 있기 때문에 책임을 가진 자유 연애를 할 수 있는 장소이며 남성 여성 모두
유쾌한 장소를 계속 제공하고, 이 나온 답변이 세상에서 보았을 때 유니버스 클럽의 이미지가되도록 아직 정진이 필요하다는 것도 실감했습니다.
4. 첫 공개!교제 클럽에서 일할 때의 보람 베스트 3!
교제 클럽에서 일하는 직원은 어떤 때에 보람을 느끼고 무엇에 기쁨을 느끼는지 조사합니다.
그 답변 결과를 정리했습니다.
제23위.회원님으로부터의 감사의 말(XNUMX%)
역시, 교제 클럽이라고 해도 서비스업입니다.맨파워로 회원님과 접할 수 있기 때문에, 회원님께서 받을 수 있는 감사의 말은 우리의 격려가 됩니다.
2위. 세팅 성공(18%)
스탭이 면접을 실시해, 데이트의 세팅까지도 스탭이 실시하는 것이 교제 클럽의 매력이기도 합니다.자신이 면접을 하고, 세팅까지도 자신이 갔을 때에 우리 아이가 둥지 서 가는 것 같은 친심의 기분이 될까요.거기에서 더욱 "최고 데이트였습니다."라는 피드백을받을 수 있으면 보람을 느낍니다.
3위. 사내 목표 달성(13%)
각 지점마다 매월의 매출 목표도 있으므로 스탭이 한마리가 되어 그 목표를 쫓아 갑니다.그 목표를 달성할 수 있었을 때의 달성감은 어느 기업에도 뒤떨어지지 않고 기쁨을 느끼는 것입니다.
앞으로도 유니버스는 한층 더 약진을 목표로, 「아빠 활동」, 「교제 클럽」이 세상의 이름으로부터 서비스로서 더욱 주목받기 시작해 「아빠 활동이란」, 「교제 클럽이란」이라고 의문을 가지는 사람들이 늘어나 인지가 올라왔을 때에 대비하여 선도자로서 실태나 리스크를 전해 갈 수 있는 기업이 되는 것을 목표로 투명화를 도모해 갑니다.
