당사는 다양한 인생의 스테이지에 있는 모든 직원이 일하기 쉬운 환경을 만드는 것으로 오랫동안 일하고 싶다고 생각합니다.
근속연수에 관계없이 시단근무를 선택할 수 있는 제도의 도입도 현재 진행하고 있습니다.
앞으로도 오랫동안 일할 수 있는 직장을 목표로 제도를 개정하겠습니다.
코어 타임이 11:00~16:00의 플렉스 타임제를 도입하고 있습니다. ※일부 부서를 들여다 본다
업무에 의해 재택 근무 제도의 이용이 가능합니다.
고용보험, 산재보험, 건강보험, 후생연금보험의 4종이 세트로 완비.안심하고 일할 수 있습니다.
건강한 몸으로 오랫동안 안심하고 일할 수 있도록.연 1회, 건강 진단을 정기 실시하고 있습니다.
모두의 건강 관리를 위해.감염 및 중증화의 예방을 위해, 진찰에는 조성금을 지급합니다.
소중한 사람과의 시간이나 특별한 날에.최대 연속 3일간의 경조 휴가를 취득할 수 있습니다.
오랫동안 당사에서 일할 수 있도록.관혼상제에 대한 경조금과 재해피해에 대한 견무금을 지급합니다.
일하는 여성을 적극적으로 응원 서포트하는 산휴·육휴 제도.남성의 육휴 취득 실적도 있습니다.
스스로 노력하는 분을 응원하기 위해서.수험 비용의 회사 부담이나 자격 취득의 보상금을 지급합니다. ※조건 있음
평소의 생활 속에서 법률 문제가 생겼을 때의 강한 아군.당사 고문 변호사에게 무료로 상담이 가능합니다.
만 2년 이상 근무 직원에게 퇴직금을 지급합니다.
건강하고 밝고 충실한 매일을 보낼 수 있도록.제휴 스포츠 체육관을 법인 회원 이용료로 이용할 수 있습니다.
아름답고, 자신답게 있기 위해 일하는 여성을 응원.법인 회원 가격으로 이용하실 수 있습니다.
전부 서 네일 OK입니다.일하는 여성의 유행도 응원.
리프레시하고 업무에 임하기 위해 제휴 숙박 시설을 저렴하게 이용할 수 있습니다.
연 1회, 직원 여행을 실시하고 있습니다. 2019년도는 대만에 다녀왔습니다.