유니버스 그룹 대표의 키다입니다.
유니버스의 강점은 무엇입니까?그것은 인간 맛 넘치는 코디네이터의 존재와, 따뜻한 사내의 분위기,라고 생각하고 있고, 그렇게 있고 싶으면 합니다.
세상의 상황이 어떤 식으로 변화해도 인간의 본질은 그다지 변하지 않는다.회원에게 행복을 전달하기 위해서는 사원도 관계자 모두 행복하게 일할 수 있도록 하는 것이 나의 사명입니다.
그 때문에 달콤한 일은 할 수 없습니다.어려운 과제에 정면에서 맞서는 보람을 가진 회사로 하는 것.
그 결과, 모든 회원님의 인생이 바뀌는 멋진 만남을 제공할 수 있도록 사원 일동 노력하고 있습니다.

회사의 비전을 생각한다는 것은, 함께 일하는 스탭의 장래에 대해서도 생각한다고 하는 것.우리는 직원이 계속 일하는 회사를 목표로합니다.

최근의 비즈니스 환경은 눈에 띄게 변화하고 있습니다. 1~2년에 상황이 일변하고, 5년, 10년에 일이 없어지는 일도 드물지 않습니다.
이러한 변화는 확실히 더욱 가속화되어 계속됩니다.즉, 지금 필요한 스킬을 닦을 뿐만 아니라 10년 후에도 살릴 수 있는 스킬도 익히지 않으면 곧 도태되어 버리는 것을 의미합니다.

긴 워킹 라이프 중에서, 하고 싶은 것, 요구되는 것이 바뀌고, 직종이 바뀌어 가는 것은 드문 일이 아닙니다.그 때, 캐리어가 리셋되는 것이 아니라, 지금까지 기른 스킬이나 지식을 가능한 한 계승하는 캐리어 패스를 준비해 두고 싶다고 생각하고 있습니다.

이를 위한 대처가, 가끔 직종을 바꾸는 크로스워크나, 잡 로테이션의 실시입니다.미경험의 직종에 접할 기회나 주변 스킬을 익힐 기회를 마련하고 있습니다.

각각에 필요한 스킬과 지향성을 명확히 한 다음, 본인의 희망을 존중하고 새로운 직종에서도 성공할 수 있는 구체적인 길을 제시할 수 있도록 해 두는 것과 10년 전에 급격한 변화에 대응 하는 힘을 기르는 것.이것이 우리의 비전입니다.

우리가 요구하는 인물상은 '진격, 정직, 흥미로운'입니다.

고객에게 양질의 서비스를 계속 제공하고 함께 번영하고 신뢰할 수있는 직원을 찾고 있습니다.

代表