우리가 제공하는 서비스는 남성에게는 "로맨스"를 제공하고 여성에게는 "생활에 +α 필요한 돈"을 얻을 수있는 수단을 제공한다고 생각합니다.덕분에 폐사의 매출입니다만, 설립 이래 오른쪽 어깨에 성장하고 있습니다.
고객 “자신의 인생을 충실시키는 수단” 그를 위한 만남을 제공하고 있습니다.
남녀의 매칭 비즈니스를 제공하고 있어 평소 느끼는 것은, 「커뮤니케이션의 과제」로 고민하는 분이 많다고 하는 것입니다.이것은 남녀의 회원님 모두 입회하면 부딪히는 문제입니다.
「일이니까」라든가 「돈을 받고 있으니까」라고 하는 기분이라면 좀처럼 능숙하지 않고 트러블이 옵니다.
우선 상대와의 관계나 대화를 즐길 수 있는 것.이것이 간단한 것 같고 매우 어렵습니다.
우리는 인간과 인간 사이에 들어가 설정을합니다.이것은 취미 취향이 100명 있으면 100명 다른 것을 베스트 매칭으로 이끄는 것은 꽤 어려운 일입니다.
특히 남성은 정말로 요구하고 있는 것이 사람에 따라 달라집니다. 100명이면 100명의 요구에 부응한다.
바로 인생의 컨설턴트로서 그 분의 인생의 반주자가 될 필요가 있습니다.
우리 직원도 매일 부유층 남성의 사고 방식을 접할 수 있으므로 다른 회사에서는 얻을 수없는 경험을 분명히 할 수 있습니다.
「아빠 활」이란 「원조 교제」・「매춘」과 같고 범죄가 아닌가 하는 분은 많이 계십니다.
전문적인 이야기가 됩니다만, 우선 범죄라고 하는 것은 「법에 의해 금지되어 형벌이 부과되는 사실·행위」이므로, 매춘은 불법입니다만 “범죄”가 아닙니다.
다음에 「매춘」의 정의입니다만, 매춘 방지법 제2조에서, 이하와 같이 정의되고 있습니다.
“제XNUMX조 이 법에서 “매춘”이란 대상을 받거나 받는 약속으로 불특정한 상대방과 성교하는 것을 말한다. "
우리는 남성님도 여성님도 반드시 한번 직접 만나 신분증명서를 보여주셔서 신원 확인을 하겠습니다.
특정의 분과 특정의 분의 매칭을 중개시키고 받고 있으므로, 매춘 방지법에 저촉하지 않습니다.
특정(연애·신뢰 관계가 있는 사람)의 상대로부터 돈이나 물건을 받는 교제는 매춘에는 해당되지 않습니다.
「원조 교제」에 대해서입니다만, 일반적인 「원조 교제」의 정의라면 여성의 대상이 고교 졸업 연령에 이르지 않은 여성・고교생・중학생(18세 이하)이 될까 생각합니다.
우리는 여성과의 면담을 할 때 반드시 신분증명서를 확인하고 있습니다.또 특히 18세, 19세의 여성의 경우는, 얼굴이 붙은 신분 증명서 1개와 그 이외의 신분 증명서를 1개 준비해 주셔, 고등학교 졸업 연령을 지나고 있는 것을 확인으로 하고 있습니다.
따라서 「원조 교제」에 해당하는 만남은 제공하고 있지 않습니다.
우리는 어디 까지나 도쿄도 데이트 클럽 조례의 「객과 다른 이성의 손님과의 사이에 대가가 수반하는 교제를 중개하는 영업」을 실시하고 있습니다.두 사람의 관계가 진행되었을 때, 사이가 깊어지는 것이 자연의 성행이고, 장기의 교제를 계속하는데 있어서 신체의 궁합이라고 하는 것도 필요한 요소라고 생각합니다.
결혼상담소가 왜 성혼할 때까지 어른의 교제를 금지하고 있는지라고 합니다.
물론 어른의 관계가 없는 상태에서 앞으로도 잘 가는 커플도 있을 것입니다.그렇지만 지금의 시대에 혼전 교섭을 금지하는 것도 이상하다고는 생각하지 않습니까?세상 일반으로 좋다고 하는 만남을 목적으로 한 앱이나 웹 사이트로 해도, 거기서 만난 남녀가 어른의 교제로 발전한 케이스는 0일까요?
우리는 어디까지나, 본인의 의사로서 만나는 분과 어떤 관계까지 생각하고 있는지를 단지 정직하게 전하고 받고 있습니다.
그것은 결코 매춘으로 이어지는 것이 아니라, 두 사람의 관계성에 좋을 것이라고 생각하기 때문입니다.
「물 위에서는 선배도 후배도 없다」 옛날 있는 경정 선수가 이렇게 말했습니다.
우리 회사도 함께합니다. 「회원님을 위해서라면 선배도 후배도 없다」라고 생각합니다.좋은 아이디어가 있으면 선배도 후배도 베테랑도 신인도 상관 없습니다.즉 채용입니다.
젊은이든 여성이라도 일할 수 있으면 관리직으로 임명합니다.그것이 회원을 위해 되기 때문입니다.당사의 관리직의 절반 이상이 여성입니다.
기업으로서도, 사원 개인 개인으로서도 좀 더 성장해 나가고 싶습니다.
여러분과 함께 일할 수 있는 날을 기대하고 있습니다.
2019년 7월 현재113사람
남성51%
여성49%
