「애❤보다 돈?」경리 담당 안도 미키 (Andou Miki)입니다.

4년 만에,인생에서 두 번째 블로그를 썼습니다 ✨

입사하고 곧 6년…

과거 블로그봐, 테라 츠지"평소 무서워서 좀처럼 접근할 수 없는 경리의 안동"라고하고있었습니다 만,시간은 사람을 둥글게합니다.(먼 눈)

눈빛은 변함없이, 타마~에 지적되지만,표정근 풀림열심히

 

6년전에 비해 전직원수도4 倍증가,

혼자 관리부에서 걱정했을 무렵과 백오피스 체제도 상당히 바뀌어, 경리·법무·채용·인사노무·총무로 확실히 업무를 나누어 할 수 있게 되었습니다

 

그런 가운데, 우리 회사 일이지만,

이 코로나 소용돌이로, 우리의경리심지어!무려!재택근무화할 수 있었습니다 ✨

주 5 일본사에 다니고 있었는데, 최근에는 주 1회만, 게다가 반나절만 오피스에 들러 우송물을 처리하는 것만으로 경리 업무가 돌리는 곳까지 왔습니다! !

이 경리의 재택 근무화에는, 영수증의 페이퍼리스화·영수증의 우송이 없어진 것도 크고,회원 여러분의 협력 있어 실현이라고 생각하고 있습니다.

정말 고마워요!

오히려,지금까지 우송에 시간이 걸리고,회원 여러분께 불편을 끼쳐 드려 죄송합니다.

글쎄, 이번에,

세상의 경리가 100% 재택이 되기 위해서는,자사의 노력만으로는 해결할 수 없다.·타인 (타사)의 협력하지 않으면 실현할 수 없는 부분이 있다고 생각했습니다.

경리 텔레워크를 할 수 없는 이유는종이'에 있습니다!

텔레워크를 도입하고 있는 기업이라도, 회사에 있는 모든 업무를 텔레워크로 하고 있는 것은 아닙니다.

원래 PC로 완결하는 업무가 많고, 혼자 작업하는 부분이 많고, SE나 프로그래머 등 정보통신업의 사람들이 텔레워커에 많아, 경리를 비롯한 백오피스 부문은 크리에이티브직이나 영업직에 비해 , 텔레워크의 도입이 어려운 상태였습니다.

경리의 텔레워크가 진행되지 않는 원인의 포인트라고 할 수 있는 것이,종이의 존재

경리의 현장에는종이를 기반으로 한 업무 프로세스특히 많은 존재합니다.

종이로 시작하고 종이로 끝납니다 ...

이 종이의 서류의 기입이나, 인도가 필요한 업무가, 근무 장소를 사무실에 묶는 큰 요인이 되고 있었습니다.

경리가 텔레워크를 추진하기 위해서는 우선'종이'를 '디지털'로 전환일, 즉「페이퍼리스화」에 임한다것이 전제입니다.

그럼에도 불구하고 아직 비즈니스 파트너와의 상호 작용에서,

집세의 청구서도 메일로의 송신을 부탁해도 거절되는 일도 많아, 아직도 우송으로 보내 오는 일도 많아, 수도광열비의 명세서나 배송료등의 청구서·명세서도 우송·투함 에서만 대응해 주는 곳도 있습니다…

각종 기관에 제출하는 서류도, 종이 양식으로의 제출을 ​​요구되는 것도 자주…

그렇지만 이것은 그 거래처님이 나쁜 것이 아니고,

일본 전국이 재택근무 추진 분위기인데, 사무적인 부분은 좀처럼 종이에서 탈각할 수 없는 구조가 계속되고 있는 것이 현실이라고 생각합니다.

사무는"송신자"와"수령자"の두 협력없으면, 경리의 완전 재택 근무는 어렵다고 통감했습니다

…라고 말하면서도, 나는 실은 종이 상당히 좋아하나요?

매일 업무에서 얻은 특기는 "대량의 종이의 접착 속도가 빠름"일

앞으로 이 특기를 살릴 수 있을까…

세상의 규칙을 지키면서, 폐사도 긍정적으로 종이 서류의 디지털화(페이퍼리스화)를 향해 노력해 가고 싶습니다

여러분에게는 협력을 받는 일도 있을까 생각합니다만, 앞으로도 당 클럽을 잘 부탁드립니다!

 

마지막이지만,

회원 여러분에게는 일정 기간, 결제 수단이 한정되어 불편을 끼쳐드려 죄송합니다.

유니버스 클럽
경리과 안동 미히메