블로그를 보시는 여러분
항상 유니버스 클럽을 이용해 주셔서 감사합니다.

저는 2019년에 입사해, 일은 명확하게 말하면 「인사 총무」가 됩니다.

인사 총무는 회사가 원활하게 활동할 수 있도록 다양한 업무를 담당하는 일입니다.
사회 보험 수속, 근태 관리, 급여 계산, 건강 진단, 복리 후생 업무, 평가 제도 등에 관한 업무도 인사의 일입니다.

 

클럽 자체가 회색이라고 불리는 업계이지만, 당사 대표의 생각으로는,

「회사는 지극히 진지하게」를 모토로 하고 있어, 과거 다양한 대처로 사원의 동기 부여를 유지하려고 했습니다.

사회보험은 물론,

・퇴직금 제도 도입
・오피스 오칸의 도입
・윈 세션 개최
・사택제도 도입

등, 지금까지 스탭을 위해 도입한 것은 여러가지 있습니다.

 

우선 일하는 스탭과 그 가족을 중요시하고 있기 때문에, 회색이라고 말해 버리는 것 같은 업계 중에서도, 사원을 지키는 형태를 취하고 있습니다.

이에 따라 채용 담당 부서가 신졸 채용으로 10명 이상을 입사시킬 수 있습니다.

・・・라고, 회사 자체의 자랑 이야기입니다만, 거기는 자랑할 수 있는 부분이라고 생각합니다.

당사 대표의 생각과 아이디어가 많은 부서를 말려들어 심상이 아닌 정도의 노력을 필요로 하는 것은 당연합니다.

저 자신 몇번이나 잔업을 강요당하고 있습니다.

그러나 그것도 이것도 이 유니버스 클럽에서 일하는 스탭의 각 사람의 생활을 생각해야 하는 부서이기 때문입니다.

 

앞으로 4월에는 많은 신졸 사원이 입사합니다.

또 많은 회원님과 만남, 사회의 황제에 비쳐 성장해 나갈 것이라고 생각합니다.

그러나 직원도 인간입니다.

고민, 회사를 그만두고 싶은 등 앞으로 많은 벽이 있을지도 모릅니다.

그런 스탭 모두의 상담 장소로서, 그리고 스탭 각각의 업무에 집중할 수 있는 일 환경을 정돈하는 부서로서, 인사 총무는 존재해 나가려고 생각해 움직이고 있습니다.

 

인사총무과 Chief
야마우치 미호