2022/03/31

타키다가 느낀 위화감과 마음의 소견을 써 보았다

언제나 신세를지고 있습니다, 타키다 아이입니다.

내일부터 4월이네요.
많은 만남과 이별, 그리고 희망이 가득한 에너지가있는 봄을 사랑 해요.

 

그리고 내 37번째 생일이 곧 온다.
나이가 들수록 죽음에 가까워지는 감각이 20대 후반부터 있기 때문에 매년 아프지 않고 의심스러운 사고에도 맞지 않고, 아이가 건강하고 매일 웃을 수 있는 환경이 있는 것, 맡겨 줄 수 있는 일이 있는 것에 감사 하고 있습니다.

 

유니버스 클럽에서 일하기 시작한 무렵은 27세였기 때문에 순식간의 10년입니다.

26세 무렵, 동경의 도쿄에서 자신의 가능성을 시험해보고 싶다!
후회 없는 삶으로 하고 싶다!

그런 마음으로 설날 나에게 이혼하고 싶다고 자신 마음대로 말하고, 아무것도 결정하지 않은 채 도쿄에 나온 날이 그리워요.

타키다는 유니버스 클럽의 일이 천직이라고 생각합니다.

이 회사에서 이 업종으로 이 환경에서 다양한 만남을 경험할 수 있는 모든 것이 일본에서는 유니버스에서만 할 수 있다고 생각합니다.

게다가 타키다의 경우, 아직 창립 1년째부터의 멤버이므로 작은 클럽의 때의 즐거움, 기쁨, 고생을 경험해 지금이 있습니다.
아무튼 고생이라고 하는 고생은 모두 키다가 짊어져 주고 있었으므로 거기까지 없었습니다만.

지금 타키다가 생각할 수 있습니다.

그것은 진화하는 동안 마음을 다루는 일이라는 소중한 것, 잊지 않을까. . .

유니버스 클럽은 점점 IT화가 진행되고 있습니다.좋은 일이라고 생각합니다.

하지만 왠지 음란해지는 거예요.
인간다운 대응이 되어 있는 것인가. . .라고.

 

지금 IT로 진화하고 있는 이유는

인간만 할 수 있는 마음을 다루는 업무에 집중해주기 위해
간략화할 수 있는 부분은 없는가 하는 것으로 IT화가 진행되고 있다고 타키다는 생각하고 있습니다.

인간 밖에 할 수 없는 일은 여성 면접이거나, 남성 면담이거나, 메일로의 상담이거나, 전화이거나.

여성 면접을 해도 처음부터 욕망이나 혼담이나 본성을 보여주는 여성은 없기 때문에
남성 면담으로 해도 말하기 어려운 부분이나 지금 채워지고 싶은 무언가를 면을 향해 가 주는 분은 적기 때문에

그것을 교제 클럽의 프로로 맡겨주세요.
라고 상대의 기분을 알고 제안하는 것이 일이라고 생각합니다.

작업말한 일을 그냥

仕事스스로 과제를 찾아 간다

이 일과 작업이라는 차이를 요 전날 TV에서 들었을 때 타키다는 납득했습니다.

아, 일하고 있을지도 모른다.그리고.

타키다가 작업이라고 생각하는 대응은 예를 들면 이렇습니다.

standard의 여성이 인터뷰에 와서 이렇게 질문했습니다.

「오퍼는 몇 건 정도 오는 것입니까?」

어쩌면 일하는 사람은 이렇게 말합니다.

「오는 사람도 있으면 오지 않는 사람도 있고 정말 말할 수 없어요~」라고.

 

실수가 아닙니다..그냥친절한아니다.

 

타키다가 정답인지는 모르지만 타키다는 이렇게 말합니다.

「오퍼 오지 않는 편이 절반입니다. 당신에게 만약 오퍼를 받으면 그 한 사람이 최초로 마지막 오퍼라고 생각해, 상대에게 마음에 드실 수 있도록 노력해 주세요」라고.

블랙 여성에게는 반대로 이렇게 말합니다.

「오퍼를 몇 건도 받을 수 있다고 생각합니다. 다만, 감사 메일도 없고 즉블록 혹은 피드백 나쁘면 추천입니다라고 말할 수 없기 때문에, 오퍼 받은 것에 느낌 맞는, 맞지 않는 관계없이 감사를 해 주세요. 두번째 만나고 싶어서 마음에 드실 수 있을지는 당신에게 달려 있습니다.”라고 약간 엄격하게.

 

타키다가 복귀하고 느낀 위화감あ り ま す.

 

①유니버스 클럽 VS 매칭 앱인가?

(;´・ω・)우응,,,, 뭔가 다른,,, 겨루는 상대가 다른,,, 우리를 이용해 주는 남성에게 제공하고 있는 가치나 이유를 스탭이 모르는 것 같다.

 

②남성회원님으로부터의 클레임(왜 이 여성이 platinum인가?gold이죠.적인)이 무서워서 여성의 클래스를 겸손하게 결정하고 있는?

(;´・ω・)우우응,,,, 그것은 안 된다.

 

③standard 클래스에 가치는 없다?

(;´・ω・) 어차피 오퍼 오지 않아요.에서 면접하고 있는 느낌?그것에 black와 같은 설명하고, 같은 기대를 갖게 해. . .오우마이고.

 

④면접 여성보다 스탭이 좋다?

(;´・ω・) 느낌이 나빴어 불채용

그런가(;'∀') 느낌이 나빴던가…

 

이것 4가지 위화감이었습니다.

지금의 생각은 그런가?라고 모습을 들었습니다만, 생각하고 있는 것을 말할 수 없는 자신은 싫어서 써 봅니다😨

 

①유니버스 클럽 VS 매칭 앱인가?

완전히 별개.유니버스 클럽에 가입하는 남성은 시간의 가치가 높기 때문에 만날 수 있는지 만나지 못할지 모르는 메시지에 시간을 보내는 것보다 클럽이 사이에 들어가 세팅을 한다.가치가 있으면 5만이라도 10만이라도 기분 좋게 지불해준다.가치가 없는 것에는 XNUMX엔이나 지불하지 않는다.

만나기 전~ 만나는 순간~ 만나고 나서, 두근두근 두근두근의 시간을 제공하는, 그 가치를 사 준다.

사기 사진도 없고, 미성년일지도 모르는 불안도 없다.
많은 가치를 느끼고 있는 남성은 분명 길고, 죽을 때까지 여성과의 만남을 찾아준다.남성에게는 수십 년간 계속되는 교제를 해 주었으면 한다.

 

②남성회원님으로부터의 클레임(왜 이 여성이 platinum인가?gold이죠.적인)이 무서워서 여성의 클래스를 겸손하게 결정하고 있는?

비록 사진이 이마이치로 gold로 보여도 면접한 담당이 실제 여성을 만나 느꼈던 가치가 platinum이니까 platinum이야!거기에 맞는 가치가 발견했기 때문에 platinum이야! ! !
여자와 실제 데이트하고, 아, gold라고 생각했지만 실제로 만나면 platinum으로 한 이유를 매우 이해할 수 있었어.그런 말을 해주시면 자신을 조금 칭찬하고 싶다.

③standard 클래스에 가치는 없다?

이것은 큰 실수!같은 여성으로서 자신의 판단과 감정은 자신의 가치.
어쩌면 단 한 명의 남성에게는 black 이상의 가치가 있는 여성일지도 모른다.살아있는 삶, 다 다르다.외모가 standard에서도 장래 어떻게 화할지는 모른다.자신의 보이는 방법이나 매력을 아직 모르는 standard야말로, 발견이 많이 있을지도!

 

④면접 여성보다 스탭이 좋다?

( ゚Д゚)
심사를 하고 있는 입장이지만 사실은 여성에게 심사되는 입장이 스탭이다.
이 직원은 잘 자신을보고 (관심), 업계를 알고,이 직원의 조언을 듣고 싶습니다.라고 생각해 주면 마음을 열어 줄 것이다.타키다는 계속, 남녀 회원님께 감사와 리스펙트는 가지고 있지만 자신들의 입장이 약하다고 생각한 적은 없다.

하지만 남녀님이 좋은 만남을 하기 위해서는 자신들이 제대로 된 서포트를 할 필요가 있다.말하고 싶은 말을 할 수 없는 관계는 남녀님의 장점이 되지 않는다고 생각합니다.

 

두 사람이 훌륭한 만남을 완수하기 위해 약 130명 정도의 스탭이 부서로 나뉘어 매일 업무에 임하고 있습니다.

모두 담당은 다른 일이지만 도착하는 목적은

소중한 남녀 회원에게 두근 두근을 제공합니다.
훌륭한 만남을 제공하기 위해.

 

와 타키다의 마음에 드는 소견입니다.

유니버스 클럽 타키다 아이

 

 

이 기사의 필자

2013.1.25 유니버스 클럽 입사: 당시의 멤버(키다·아소·U다·타키다) 2019.4.15~2022.1.4 육휴산 휴가를 받는다.XNUMX아의 엄마가 되어 복귀했습니다.여전히 섬세한 기분을 다루는 일에 매우 재미와 어려움을 느끼고 있습니다.많은 만남의 방법은 세상에는 넘치고 있습니다만, 교제 클럽이라고 하는 독특한 비밀의 화원감을 정말 좋아합니다.여성에게 엄격히 전하는 것 = 정말로 여성이 좋은 경험을 할 수 있다고 믿음을 가지고 있습니다.입장을 깨닫고, 자신의 서 위치를 알고 있는 여성은 교제 클럽을 통해 멋진 여성 연마와 경험을 할 수 있다고 생각합니다.남성에게도 정직하게 발신하고 싶습니다.가장 좋아하는 일: 여성 면접과 남성에게 여성 상담을 받고 있는 시간 제일 서투른 일: PC 작업, IT 용어 이 직원과 상담

"타키다가 느낀 위화감과 마음의 소견을 써 보았다"에 2건의 회신

  1. 타키다 님
    복귀 후, 정력적으로 일하고 있는 것 같아 어 동경의 이익입니다.
    유니버스 VS 매칭 앱인가?매칭 앱은 유니버스에 대해 걱정하지 않으니까, VS라고 생각한다면 유니버스 측에서입니까.전혀 다르다고 단언할 수 있는 스탭이 늘어날 것을 기대하고 있습니다.
    여성 클래스에 대해.이것은 남성 회원으로부터 클레임 오는가?자신의 상정보다 위의 클래스에 들어가면 비싸다고 생각, 아래에 있으면 저렴하다고 생각하기 때문에, 어느 쪽이든 남성 회원으로 해 보면 자신의 상정과 다른 것이 즐거울 것 같습니다만.뭐, 블랙이 많아지거나, 전체가 위로 어긋나 있는 것 같다면 가격 인상과 함께이므로 그것은 회원으로부터 하면 happy는 아닙니다만.
    표준에 대해.옛날, 마츠자카씨가, 스탠다드도 있으므로 플래티넘이 빛난다고 말했지만요.그런 말하는 방법으로는 스탠다드 여성에게 무례합니까.그렇지만 확실히 인수 많이 해 두는 것이 앨범으로서는 훌륭한 것처럼 보이네요.스탠다드는 레벨의 폭이 넓네요.
    직원이 좋은가?스탭도 일 익숙해지면, 시간의 제약으로 짜증나거나 하면 위로부터 시선이 되기 쉽지요.유니버스 직원뿐만 아니라 우리도 있습니다.그러나, 여성은 누구에게 면접 받는지로 유니버스 라이프가 상당히 바뀐다는 것은 틀림없을 듯 합니다만.이것을 줄이고 싶습니다.
    스탭의 개성을 살리거나, 개성을 억제시켜서 서비스의 최저 수준을 올리거나, 유니버스도 생각할 곳이군요.

  2. sat1님 빚을지고 있습니다.코멘트 기뻐요♪ 감사합니다!!!!
    확실히 매칭 앱은 유니버스에 대해 신경 쓰지 않겠지요 (하나이치) 미안하지만 그대로입니다.압도적으로 차별화를 할 수 있도록 노력하겠습니다!!!
    직원의 개성보다, 아마 지금은 개성을 억제해 서비스의 최저 수준을 올리는, 하지만 지금의 방향성일지도 모릅니다.타키다는 개성을 스스로 내고 싶은 타입이므로, 약간 시대 지연감은 있습니다만 앞으로 어떻게 할까라고 시행착오중입니다
    sat1님도 만나고 싶습니다!벌써 얼굴 보고 이야기 받은 것은 4년 전 정도일까요♪이 4년간, 순식간입니다만, 아이를 낳고 순식간에 늙었습니다 😨sat1님은 여전히 ​​젊다고 생각 합니다.

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